Historique

La première intervention de ORPSY en tant qu’entreprise de Ressources Humaines a eu lieu en 1968.

Le nom ORPSY fut dérivé du terme ORganisation PSYchologie.

En novembre 2006, O&E (bureau de sélection de d’executive search pour des commerciaux industriels) fut intégré au sein de ORPSY.
En ce moment, ces activités opèrent toujours en tant que ‘département spécialisé d’Executive Search' pour les 'Commerciaux industriels'.

ORPSY a suivi de près l’évolution dans la Gestion des Ressources humaines responsable et anticipe directement sur les besoins spécifiques et sur la situation du client.
Grâce à l’expérience, nous savons que les approches standardisées ne fonctionnent pas. Des programmes consacrés sont remplacés par des modules personnalisés adaptés aux situations et aux souhaits de l’entreprise et du candidat.

ORPSY est reconnu par le ministère (VG.403/b) et répond aux règles et procédures décrites à cet effet.

ORPSY est membre de la Fédération Federgon. Leur code éthique et déontologique est utilisé par ORPSY comme critère minimal.

Les mots-clé de notre service:

• Approche sérieuse et connaissances professionnelles
• Éthique et déontologie
• Indépendance totale
• Procédures rapides et flexibles
• Approche personnelle
• Fixation de prix correcte et ouverte