À l’appui de votre procédure de sélection et/ou évaluation interne de potentiel, nous pouvons vous offrir les services suivants:

• Screening Individuel psychotechnique ou mesure de compétence
• Centre d’évaluation individuelle avec tests psychologiques
• Centre d’évaluation individuelle avec simulations
• Screening Psychotechnique ou mesure de compétence de groupes
• Évaluation de groupe avec tests psychologiques
• Évaluation de groupe avec simulations

Outre les tests ‘classics’ de personnalité, d’attitude professionnelle et des capacités, nous utilisons, en fonction du type de screening, des exercices in-basket, des discussions de groupe, des jeux de rôle, des simulations, des cas, des exercices de présentation et des interviews de groupe.

Par screening et par candidat il y a toujours:

• Un rapport écrit,
• Un aperçu numérique et/ou graphique,
• Une explication orale au client
• Une consultation de rapport et entretien rétroactif avec chaque candidat.

Le temps de nos screenings peut varier de quelques heures à une journée entière.
Ceux-ci sont organisés pour les collaborateurs internes ainsi que candidats externes et ont lieu dans nos bureaux ou sur place chez le client.

Vous souhaitez plus d’informations et/ou une offre sans engagement concernant ce service
contactez nous via info@orpsy.be ou 09/224 18 57.