Geen onderdeel van een categorie

Covid-19 overheerst in het nieuws de laatste dagen. De pandemie heeft op heel veel verschillende vlakken een impact. Orpsy bleef niet bij de pakken zitten! Hoewel we al lang virtuele oplossingen aanbieden voor onze klanten in internationale settings, hebben we dit aanbod verbreedt. Zowel assessment en development centers, alsook loopbaanbegeleiding en HR advies wordt via…

Ik ben Aagje en ben in augustus 2019 gestart bij Orpsy als assessment en career professional. Het is een gevoel van thuiskomen, aangezien ik vorig jaar 6 maanden lang al meedraaide met het team als stagiaire. Toen ik in maart stopte, werd mij aangeboden om terug te komen. Iets waar ik niet lang over heb…

We zijn verheugd binnen onze assessment tools een vernieuwde postbakoefening aan te kondigen. Deze kent een toepassing binnen onze assessment centers voor hoofdverpleegkundigen en adjunct hoofdverpleegkundigen. Deze sterk gedrags- en interactiegerichte oefening peilt in hoofdzaak naar planningsvaardigheid, besluitvaardigheid en people management skills van leidinggevenden binnen de zorgsector. Deze tool bestaat uit 3 x 10 items…

Gezien onze internationale klanten kwam cultuurgevoeligheid steeds vaker ter sprake wanneer er assessment- en development centers werden gepland. Om als expert in assessments steeds te blijven ontwikkelen, zochten we gericht naar een nieuwe tool die deze cultuurgevoeligheden zo veel mogelijk kon elimineren. Op die manier kunnen we een meer gefundeerd advies uitbrengen waarbij rekening gehouden…

Ik ben Stefanie en ben in januari 2019 aan de slag gegaan bij Orpsy. Met een masterdiploma Politieke Wetenschappen op zak, ben ik bewust op zoek gegaan naar een job binnen de HR-wereld. Orpsy gaf mij de uitgelichte kans mij verder te ontwikkelen! Als recruiter in engineering consultancy in mijn vorige job, heb ik al…

Onze vernieuwde website is sinds vandaag online en weerspiegelt exact waar we voor staan. We zijn verheugd dat we daarbij ook een geactualiseerd logo kunnen voorstellen. Dit alles kadert in onze vernieuwde strategie om ons vanaf heden als HR-bureau exclusief te richten op assessment centers, development centers en loopbaanbegeleiding.   Een duidelijke richting We hebben…

Sinds 05/09/2018 zijn wij als assessment bureau RSS gekwalificeerd. We zijn dan ook fier dit kwaliteitslabel, naast onze Qfor erkenning, te mogen dragen. De RSS audit heeft ons geleerd de juiste aandacht verder te kunnen schenken aan de normen en waarden die als selectiebureau vandaag in de job- en arbeidsmarkt het verschil kunnen maken.