Gezien onze internationale klanten kwam cultuurgevoeligheid steeds vaker ter sprake wanneer er assessment- en development centers werden gepland. Om als expert in assessments steeds te blijven ontwikkelen, zochten we gericht naar een nieuwe tool die deze cultuurgevoeligheden zo veel mogelijk kon elimineren. Op die manier kunnen we een meer gefundeerd advies uitbrengen waarbij rekening gehouden werd met het land van herkomst van de kandidaat. Na een uitvoerige zoektocht naar de perfect tool die voldoet aan onze eisen, kwamen we uit bij Korn Ferry. Ze gaven ons de kans Talent Q te ontdekken.

Talent Q bestaat uit persoonlijkheidsvragenlijsten, redeneertesten, vragenlijsten in verband met motivationele aspecten, leiderschapsvragenlijsten, commerciële vragenlijsten, etc. Hoewel onze huidige tool CEBIR ons nog steeds van deze aspecten in het Nederlands, Engels, Frans en Duits voorziet, gaat Talent Q voor internationale profielen een stapje verder. Met Talent Q biedt Korn Ferry maar liefst 46 talen én bijhorende referentiecategorieën aan. Dit gaat van Arabisch tot Chinees en van Portugees tot Hindi!  We slagen erin biases te vermijden en onze klanten van nog betrouwbaardere antwoorden te voorzien. Daarenboven kan deze tool steeds online gebruikt worden, waarbij kandidaten hun eigen moedertaal kunnen kiezen. Vervolgens kan het verdere assessment via virtuele applicaties, Skype of conference calls gedaan worden.

Met deze tool streven we ernaar om onze klanten op maat gemaakte assessmentoplossingen aan te bieden.