Geen onderdeel van een categorie

Nieuwe stagiair aan boord!

Sinds maandag is Brecht bij ons gestart, we zullen hem met plezier de komende vier maanden onderdompelen in de verschillende facetten van HR. Zo zal hij ons ondersteunen bij de assessment en development centers. Daarnaast krijgt hij ook de verantwoordelijkheid om een project uit te werken. Brecht zit in zijn laatste jaar toegepaste psychologie en…

Lees meer

Wie is de geschikte troonopvolger? Objectief en helder beoordelen tijdens het toewijzen van jobs in familiebedrijven… Niet zo simpel!

Het overlaten van jouw bedrijf aan (één van) je kinderen klinkt voor veel zaakvoerders met enthousiaste zonen en dochters wellicht vaak als een evidentie… Maar het is een kwestie waar best toch wat logisch denkwerk en objectieve beoordeling aan voorafgaat. Hou je het hoofd niet koel wanneer het om je – in jouw opzicht – adequate kinderen gaat? Dat snappen we, en daar komt onze expertise dan weer goed van pas! In deze blog lees je waar een assessment en development center als Orpsy van nut kan zijn in het rekruteren onder familieleden binnen jouw familiebedrijf.

Lees meer

Wonderlijk werven: nergens zo belangrijk als in de zorgsector. Ontdek in deze case de ‘value’ van de assessment en development centers van Orpsy.

Helder inzicht krijgen in de capaciteiten van (potentiële) werknemers? Je team members aan de hand van objectieve observatie optimaal kunnen inzetten om tot de beste resultaten te komen met je organisatie? DAT is waar assessment en development centers om draaien. Optimale werkprestaties en een ultieme inzetbaarheid volgens de competenties van je (toekomstige) employees is in elke sector van groot belang… Maar in de zorgsector misschien wel nog het meest! Bij Orpsy begrijpen we dat maar al te best vanuit onze ervaring in deze sector. Met die reden gaan wij elke dag met passie, doelgerichtheid en kennis van zaken te werk in onze assessment en development centers speciaal afgestemd op de zorgsector.

Lees meer

Aantrekken van potentieel en ontwikkelen van talent binnen uw organisatie: een Development Center als ideale tool!

De ideale kandidaat matchen, die meteen kant en klaar is voor die ene openstaande vacature, is vandaag de dag vaak allesbehalve vanzelfsprekend. Bovendien bent u er zich al een tijdje van bewust dat veel kennis en vaardigheden ook op de werkvloer ontwikkeld kunnen worden. Misschien zijn er zelfs binnen uw organisatie enkele high potentials die…

Lees meer

Nieuwe stagiair aan boord!

Met blijdschap kunnen we melden dat Arnaud bij ons als stagiair is gestart! Hij volgt bij ons stage van februari tot juni, waardoor we hopen hem volledig te laten openbloeien en te proeven van verschillende facetten van HR. Arnaud zit in zijn laatste jaar Human Resources Management aan de Arteveldehogeschool en heeft gekozen om vier…

Lees meer

Conflictmanagement ten tijde van het ‘Nieuwe Normaal’

De term ‘het Nieuwe Normaal’ werd naar voren geschoven om de verschillende assumpties, ervaringen alsook verwachtingen ten aanzien van de implicaties van het Covid-19 virus op o.a. het werkende leven te duiden. Het valt niet te miskennen dat deze uitbraak een vloedgolf van potentieel, maar ook disrupties met zich meedraagt en invloed uitoefent op de…

Lees meer

Wordt onzekerheid de norm?

Uit de jongste cijfers van de VDAB, alsook uit onderzoek van de Nationale Bank (juni 2020), blijkt dat de werkloosheidsgraad stevig gestegen is door de welgekende reden, namelijk Covid-19. Los van het feit dat dit heel wat onzekerheid met zich meebrengt voor werklozen, is de vraag wat dit doet met de werkende populatie. Zowel de…

Lees meer

Nieuw onderdeel op de website!

Hoewel we al langere tijd online en digitale services aanbieden voor internationale gelegenheden, hebben we deze diensten uitgebreid onderandere door de covid-19 situatie. We vonden het belangrijk dat alle informatie hieromtrent terug te vinden is op onze website. Vandaar kunnen we dan ook met trots meedelen dat we nu officieel een pagina voor hebben. Alle…

Lees meer